Las gratificaciones legales constituyen un beneficio social que los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada tienen derecho a percibir dos veces al año: una con motivo de Fiestas Patrias y otra con ocasión de las Fiestas de Navidad. Hasta antes de la Ley Nº 25139 (1989), las gratificaciones no se encontraban como una obligación dentro del ordenamiento jurídico, pues antes su otorgamiento no era obligatorio, sino que dependía de la voluntad del empleador o de un acuerdo de las partes.

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