Dentro de los distintos ámbitos del Derecho, es el Derecho del Trabajo el que está llamado a servir como uno de los pilares esenciales del desarrollo social. Para garantizar el equilibrio de las fuerzas económicos y la viabilidad de cierto orden y bienestar general, sus normas deben ser fruto del consenso entre las partes de la relacion laboral (trabajadores y empleadores) y de la experiencia histórica y social de cada pais. La configuración de un Derecho del Trabajo transaccional y realista muchas veces encuentra serios obstáculos, debido a determinadas figuras que son puntos que generan continuos desacuerdos, lo cual ocurre con la institución del despido

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