acreditación, en el ámbito de la Administración laboral, de las
cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesionales adquiridas a través de procesos
formativos o del proceso de reconocimiento de la experiencia laboral
y de vías no formales de formación.
El elemento mínimo acreditable es la Unidad de Competencia. La
suma de las acreditaciones de las unidades de competencia
conforma la acreditación de la competencia general.
Una Unidad de Competencia se define como una agrupación de
tareas productivas específica que realiza el profesional. Las
diferentes unidades de competencia de un certificado de
profesionalidad conforman la Competencia General, definiendo el
conjunto de conocimientos y capacidades que permiten el ejercicio
de una actividad profesional determinada.

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