En esta obra se abordan veinte aspectos relevantes que todo gestor público y trabajador del Estado debe conocer, tales como las bases del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, los diversos regímenes laborales en el sector público, la clasificación de los trabajadores, el ingreso de personal, los instrumentos de gestión, la evaluación del desempeño y rendimiento, la jornada de trabajo, las licencias y permisos, el régimen de vacaciones, los beneficios económicos e incentivos, el hostigamiento sexual, el nepotismo, el régimen disciplinario, el trabajo remoto, la extinción de la relación de trabajo público, entre otros temas de importancia y actualidad. Se trata de un esfuerzo colectivo, a cargo de destacados expertos en la materia, quienes analizan, desarrollan y proponen mejoras sobre los temas tratados en la obra, contribuyendo con el cabal entendimiento de la diversa problemática que se presenta en este ámbito de la gestión pública.

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